北京科技创新投资

管理有限公司招聘公告

 

 

北京科技创新投资管理有限公司（以下简称“科创公司”）成立于2018年4月，为国有控股公司，是目前北京市政府唯一一家管理全市层面科技领域政府投资母基金业务的私募投资管理机构，合作机构为中金资本运营有限公司。

目前管理的北京市科技创新基金，规模300亿元，首次交割200亿元，经北京市委市政府审定，在国内率先提出投向原始创新、高端硬技术、引导适合首都定位的高端科研成果落地北京孵化的投资策咯，是支撑北京全国科技创新中心建设重要举措。依托合作管理机构中金资本运营有限公司的资源优势，建立起与中金体系相应的管理制度、人才培养机制和薪酬制度。

科创基金和科创公司办公地点位于北京市海淀区中关村核心区，可以为公司员工提供广阔的职业发展空间和有竞争力的薪酬待遇。现邀请有志于服务北京科技创新中心建设，熟悉私募基金投资相关业务的人士加入公司，共创未来，有关事项公告如下：

 

招聘职位

 

1.投资部投资经理1-2人

2.投资部分析员1-2人

3.商务拓展部商务拓展高级经理1人

4.综合管理部行政助理2人

5综合管理部IT高级经理1人

6.财务部会计1人

7.财务部出纳1人

8.法律合规部合规风控高级经理1人

9.法律合规部法律高级经理1人

10.投后管理部总监1人

11.投后管理部高级经理1人

 

任职资格

 

（一）基本条件

免责声明:职位描述旨在阐明该工作类型下员工一般的工作范畴和工作属性，不代表该职位员工全部的职责、工作内容和所需资质。

任职条件基本通用条款

*工作性质：全职

*薪资范围：面议，市场化有竞争力薪酬

*入职时间：尽快入职

*工作地点：北京

*个人要求：

高度认同北京科技创新基金设立初衷，为加快建设北京具有全球影响力的科技创新中心具有较强的责任感和使命感，富有团队意识，善于沟通和协作。

重点院校全日制本科及以上学历（含MBA）或海外知名高校留学经历，具有两年以上相关高科技产业领域工作经验的优先。

展现出高水平的诚信和职业精神。

精力充沛，坚持不懈。

喜欢解决问题。

积极主动、能力全面并能承担风险和责任。

喜欢与人打交道并具有较强的人际交往能力。

能在需要的时候出差。

 

（二）具体条件

各个岗位任职的具体条件，详见《岗位说明》。

 

招聘程序

 

1.公告发布。在智联招聘等专业招聘媒体发布招聘职位信息。

2.公开报名。2018年10月18日-2018年11月2日报名人员统一通过智联招聘平台（http://company.zhaopin.com/CZ624388430.htm）统一报名（注：每人限报一个职位）。

3.资格初审。对报名人员进行资格初审，资格审查贯穿于招聘全过程。报名结束后，进入笔试的人员将电话通知。

4.笔试。能力素质笔试采用闭卷方式，主要考察应聘者的基本素质和能力、专业知识和能力、解决实际工作问题的能力。笔试时间另行通知。

5.资格复审及面试。

6.体检及考察。按照招聘职位，依据综合成绩，确定体检和考察对象。

7.聘用。择优确定拟聘人员。

 

其他事项

 

1.请报考人员随时登陆智联招聘平台查询具体安排。

2.考生提供的所有信息是衡量考生诚信与否的标准，诚信指标将实行一票否决制。

3.在招聘考试期间，请应聘人员自觉遵守有关规定，否则视为自动弃权。

 

北京科技创新投资管理有限公司

2018年10月18日

 

附件：岗位说明

 

投资部

 

1.招聘岗位：投资经理

（1）招聘人数：1-2人

（2）岗位职责：

*担任投资经理，独立完成项目执行工作、投资交易、投后管理和退出工作；

*依据投资策略进行原始创新、高端硬技术、高精尖产业行业市场分析、撰写行业及项目分析报告；

*协调资源，作为项目成员进行项目尽职调查、参与投资谈判、撰写投资决策报告；

*对项目进行投后管理（投后要明确是既有子基金的投资运营动态跟踪分析，也有子基金所投资的重要、关键项目的企业综合经营分析）。

（3）任职要求：

*年龄在30岁以下，国内985等重点院校硕士以上学历或拥有海外名校留学经历，理工科专业优先；

*拥有公司理财、估值、会计、法律、或商务管理相关经验及知识的优先。CFA、CPA证书为加分项；

*能够独立进行行业研究，并形成自己的独立见解，在相关领域参与过多个项目，并作为项目经理参与过两个及以上项目的执行及投融资工作的优先；有投资机构、科研机构2年以上工作经验的优先；

*对光电科技、新一代信息技术、纳米技术、战略性新材料、新能源、生物医药、智能制造、现代农业、现代交通业、节能环保、脑认知与类脑智能、量子计算与量子通信、大数据、人工智能等领域有特殊见解和资源的优先。

*极强的学习能力，较强的沟通和谈判能力、团队合作能力、管理能力、解决问题与决策能力、人际关系处理能力，具备工作自主性和亲和力；

*普通话流利，英语口语和写作水平优秀，具备达到工作要求的英文“听说读写”能力。

       2.招聘岗位：分析员

（1）招聘人数：1-2人

（2）岗位职责：

*收集和分析信息：从公共来源或私人来源收集用于了解和分析某行业或某标的公司所需的全部信息，深入分析信息并准确归纳；

*审核投资项目和准备材料：参加项目尽职调查，具体任务包括采访管理团队和所有关联方人员例如银行/债权人、供应商、客户、竞争公司。总结和分析尽职调查结果并协助起草内部投资审核文件，协助团队成员开发财务分析产品，包括预测和估值模型；

*分析基金资产组合：协助团队和上级定期回顾和分析资产组合中的投资，清晰展示分析结果并强调关键点。

*与其他部门协作：与其他部门保持有效沟通，遵循公司的内部合规制度。合理利用资源和信息以支撑现有私募基金业务并开展新业务。

（3）任职要求：

*年龄在30岁以下。重点院校硕士或以上学历（含MBA），理工科专业优先；

*热爱母基金事业，具备极强的学习能力，较强的沟通和谈判能力、团队协作能力、管理能力、解决复杂问题能力、人际关系处理能力，高压环境工作的能力；

* 能够熟练使用office办公软件，具有私募基金业务或与行业研究、公司财务、审计或咨询相关经验的人士优先；

*具备在快节奏、高竞争性和困难环境下工作的能力和专业成熟性；具备分析和清晰地阐明案例的能力，并且能快速吸收复杂的细节；

*普通话流利，英语口语和写作水平优秀，具备达到工作要求的英文“听说读写”能力。

 

商务拓展部

1.招聘岗位：商务拓展部高级经理

2.招聘人数：1人

3.岗位职责：

*负责公司对外宣传及公关事宜处理，打造北京市科技创新基金在业界影响力；

*负责面向政府、金融、龙头企业等资源，对接相关资源，完成团队业务目标；

*依据团队整体目标，制定商务拓展目标及计划，完成拓展目标管理及追踪，管理业务合作方的客户关系，持续追踪双方合作进度，合作过程中配合产品及运营团队，确保与资金方的顺畅沟通，提升业务规模；

*负责组织各类公司活动，包括但不限于母基金联盟、投资峰会、科技创新分享沙龙等；

*负责维护中外媒体，与中外媒体沟通，安排媒体采访；策划媒体体验活动、媒体调研、新闻发布会等，调研并参加媒体主办的有影响力的活动，协调相关领导出席并全程跟进活动传播，制定媒体圈层规划及媒体合作（内容层面）计划，舆情监测，掌握行业、应对动态及公司的媒体舆情走向，与内容策划岗紧密配合策划重磅选题。

4.任职要求：

*35岁以下，重点院校本科以上学历或海外知名院校留学经历；

*具备较强的活动组织能力和公关处理能力，在政府、基金、科技类企业领域、媒体具有较好的关系和组织经验；

*3年以上科技类、国有企业类公司媒介工作经验，英文沟通能力优秀，有外企经历优先，有科技创新类企业、基金资源者优先；

*有丰富的媒体资源，包括电视台、广播电台、平媒、网媒、新媒体、自媒体和外媒，有较强的新闻敏感度及媒介策划能力，熟悉重点媒体的选题策划，有独立策划媒体活动、媒体调研、新闻发布会的能力； 沟通能力及学习能力强，有很强撰稿的能力，危机意识强，随时掌握公司舆情走势，建立预警机制，危机爆发后迅速输出口径，并与媒体及时沟通正向传播； 

*沟通能力强、气质形象佳、工作效率高，能结果为导向的推进业务合作；

*有咨询公司业务拓展经验、金融平台异业合作、业务拓展经验者优先。

 

综合管理部

1.招聘岗位：行政助理

（1）招聘人数：2人

（2）岗位职责：

*负责公司会议组织、沟通协调、材料准备及会议纪要，负责会议精神的上传下达，督促落实执行；

*负责公司文件拟写、公司正式发文、通知等公文类文稿的撰写工作；

*负责执行公司档案管理制度，负责公司运营时形成的文件、合同、档案等的整理分类管理工作，定期整理检查，遵守档案管理保密原则；

*负责公司考勤工作；

*负责办公用品领用工作；

*执行领导交办的其他工作。

（3）任职要求：

*30岁以下，重点院校本科及以上学历，文秘、行政、金融、中文、英语专业者优先，具备英文撰写、翻译能力者优先考虑，熟练电脑操作及Office办公软件，善于PPT制作；熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

*具备较强的事务协调能力和文案能力，具有公司主人翁精神，踏实肯干，灵活机灵有亲和力；

*思维敏捷严谨，文笔流畅，应变能力强，熟悉金融，具有良好的职业素养及职业操守；

*有较好的沟通表达能力及服务意识，具有2年及以上金融行政、文秘工作经验者优先考虑；

*工作认真细致，有条理性、逻辑性，具备一定抗压能力，有责任心，有耐心，办事严谨，有良好的团队协作精神，擅于沟通。

2.招聘岗位：IT高级经理

(1)招聘人数：1人；

(2)岗位职责：

*负责OA软件的日常监控、维护及故障处理，必要时协调开发商进行应急处理；

*承担公司电子邮件、文件电子信息化安全管理，负责灾备系统的建设与日常维护；

*承担公司软件正版化检查、组织采购、情报上报等；

*负责对系统集成商、软件开发商的协调管理工作；

*配合部门内或其他部门工作；

*执行领导交办的其他工作。

(3)任职要求：

*年龄35周岁及以下，具有重点院校硕士及以上文化程度，计算机类相关专业；

*2年以上金融类信息化实施经验，熟悉金融类信息系统相关业务，熟悉金融机构信息安全管理；

*熟悉Java等主流开发技术，熟悉使用Oracle等主流的数据库，熟练使用Unix、Linux操作系统，具备一定的小型机、网络基础知识；

*熟悉金融类BI系统，数据仓库、金融报表等相关工作；

*熟悉主流的信息系统灾备技术。

财务部

1.招聘岗位：会计

（1）招聘人数：1人

（2）岗位职责：

*负责公司及基金的会计核算和财务分析及其他内部报表编制工作；

*编制年度预算和月度资金计划；

*负责公司及其基金的税务工作；

*负责统计工作；

*组织做好审计工作及与其它中介机构的沟通工作；

*组织对基金拟投资项目的财务尽调工作；

*配合做好基金投资项目的估值工作；

*做好基金召款与划款工作；

*负责公司及其基金的会计档案管理工作；

*领导交办的其他工作。

（3）任职条件

*30-45岁，重点院校大学本科及以上学历，男女不限；

*会计学、财务管理专业，中级及以上会计职称，注册会计师优先；

*5年以上财务工作经验，全面了解企业财务的各个方面，有金融行业财务背景优先；

*熟悉相关财税法规和会计准则；

*熟练使用用友、ORACLE等财务软件；

*认真细心、为人正直、责任心强，具有较强的敬业精神和抗压能力；

*四大事务所1-2年工作经验的审计相关人员优先。

2.招聘岗位：出纳

（1）招聘人数：1人

（2）岗位职责：

*办理资金收付业务，填制资金收付记账凭证；

*做好员工费用报销业务；

*编制资金日报表；

*办理银行账户的开立或撤销；

*审核会计编制的转账凭证；

*负责部门内部文件的管理工作；

*领导交办的其他工作。

（3）任职条件

*30-40岁，重点院校大学本科及以上学历，三年以上相关工作经验，有会计从业资格证书；

*了解会计准则及相关的财税法规，熟悉银行结算业务；

*具有良好的沟通能力，为人诚实、工作严谨、原则性强、执行力强；

*熟悉用友、ORACLE等财务软件。

 

法律合规部

1.招聘岗位：合规风控高级经理

（1）招聘人数：1人

（2）岗位职责与工作要求：

*开展合规风险信息收集、识别和管理，建立、完善公司合规管理组织体系和制度体系，保障业务的合法合规性；

*对公司内部规章制度、工作流程和投资方案等进行合规审核，对业务活动和日常活动进行合规审核或合规监督；

*根据监管或主管部门要求，组织编写有关监管报表和报告，适时进行员工法律和合规水平评测；

*研究设置风控指标，适编制公司各项业务风控指引，对有关业务的准入条件、风控标准、业务开展边界等进行研究；

*监控各工作环节风险，提出风控措施，出具风险审查报告，充分揭示、客观评估项目或业务风险；

*及时跟进了解被投子基金合规有关情况，配合业务部门对项目进行投后合规管理；

*协助合规风控负责人对公司及职员的经营管理和执业行为合规性进行监督，按监管部门要求和公司规定进行检查；

*领导交办的其他工作。

（3）任职条件：

*年龄35岁以下，985等重点院校硕士以上学历，法律、财务等相关专业，获得全国法律职业资格证书优先；

*具有三年以上私募股权、资管产品或知名律师事务所私募股权等领域工作经验，具有VC/PE机构相关工作经验者优先；

*具有较全面的合规识别、评估、分析能力，熟悉私募股权基金行业相关法律法规、监管要求、行业惯例，具有政府引导基金工作经验者优先；

*具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的沟通能力、协调能力、组织能力、逻辑思维能力和文字表达能力；

*工作踏实细心，认真严谨，原则性强，抗压能力强，具有较强的责任心；

*熟练运用各类办公软件。

2.招聘岗位：法务高级经理

（1）招聘人数：1人

（2）岗位职责与工作要求

*起草和完善公司规章制度、分级授权及重大事项决策机制，负责公司基本及具体业务制度修订，实现公司制度全流程覆盖；

*起草、修订、审核公司日常经营中的有关法律文件，包括但不限于建立和完善公司的合同模板，并对有关合同、文件等进行审核、修订；

*对投资项目或投资基金进行法律尽职调查并审核相关报告，针对项目或基金所涉及的有关法律问题和风险进行分析和评价，指导业务部门完善工作；

*管理和督促法律合规中介机构提供合格服务，进行评估和更换等工作；

*适时跟踪有关法律法规、监管政策变化，跟踪有关行业的法律法规等更新情况，及时进行研究分析并向业务团队通报或提示；

*组织开展公司有关业务的法律分析与论证，并组织开展入职培训、法规解读等培训，持续增强员工守法意识；

*协助处理公司投资争议、人事争议以及其他法律诉讼案件。参与处理突发应急事件，提供法律意见并协助妥善处理有关突发事件；

*根据需要配合合规同事，完成整体风险控制工作

*对接联系中金资本法律合规部等部门；

*领导交办的其他工作。

（3）任职条件

*年龄在35岁以下，重点院校硕士以上学历或海外知名院校留学经历，法律相关专业，具有法律职业证书者优先，具备财务、经济类复合教育背景者优先；

*要求具备两年以上私募股权或知名律师事务所等相关工作经验，具有政府引导基金工作经验者优先；

*熟悉私募股权基金行业相关法律法规、监管要求、行业惯例；

*具有较强的沟通能力、协调能力、组织能力、逻辑思维能力和文字表达能力；

*工作踏实细心，认真严谨，具有较强的责任心和团队合作精神；

*熟练运用各类办公软件。

投后服务部

1.招聘岗位：投后管理部总监

（1）招聘人数：1人

（2）岗位职责:

*负责制定基金管理信息系统的功能需求，架构搭建、组织实施、运维需求等系统性方案；

*全面负责所投项目的统筹管理及执行，包括投后管理方案的拟定，负责项目退出方案的制订、修改和全过程的组织实施；

*全面监控公司投后项目的业绩走向，组织公司各项资源为已投资企业提供资本运营、产业链整合、内部管理提升等系列增值服务，提升企业的竞争力和价值；

*负责制定和完善公司投后管理制度、估值方法和项目管理数据库等相关制度；

*对接与各区县政府、园区、科技园运营实体联系，落实被投项目落地相关事宜。

（3）任职条件：

*年龄在45岁以下，重点院校大学本科及以上学历，金融、财务、经济、法律等专业优先。具有优秀的逻辑分析能力、高度的市场敏感度，良好的沟通、表达与辅导能力；

*5年以上投资运营或投购管理工作经验，或8年以上大型企业中高层管理经验，有丰富退出渠道、资源者优先考虑；对宏观经济、资本市场较为了解，熟悉行业和公司财务分析；

*熟悉管理架构重构、集团管控、企业改制，具备较好的财务、运营分析基础，内控体系建设基础；能独立完成投前分析投后管理；

*具有较强的抗压能力及文字写作能力，优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。

2.招聘岗位：投后管理部高级经理

（1）招聘人数：1人

（2）岗位职责:

*定期搜集和整理被投资公司相关的宏观、行业和市场数据，保持与被投资项目的日常沟通，定期了解并整理被投资子基金的业务、财务情况，负责跟踪已投项目的经营业绩，提示业绩下滑风险；

*具备较强的数据搜集能力，熟悉常用数据库，如国家统计局、各行业协会、Wind、Bloomberg等；

*负责项目投后管理及退出方案的设计、制定、执行，跟踪退出进展和收益并提示相关风险，根据退出框架方案，进行日常监测，协助准备退出分析材料，协调相关部门完成项目退出的执行工作；

* 维护投后管理数据库；

* 根据管理团队要求，准备投后管理相关的报告材料；

4.任职条件：

*年龄在35岁以下，国内985等重点院校全日制本科及以上学历，具有优秀的逻辑分析能力、高度的市场敏感度，良好的沟通、表达与辅导能力；

*2-3年会计或财务分析工作经验，四大会计师事务所或者PE投后工作经验尤佳，对宏观经济、资本市场较为了解，熟悉行业和公司财务分析；

* 具备较强的数据搜集能力，熟悉常用数据库，如国家统计局、各行业协会、Wind、Bloomberg等；

*从事投后相关工作3年以上；有四大会计师事务所或者PE投后工作经验尤佳，或有知名PE基金投后管理工作、有丰富退出渠道、资源者优先考虑；

* 工作勤勉、细致，乐于了解新领域和新知识，良好的沟通和协调能力。